Por ello, hablamos con Cristina Herrera, orientadora académica de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) en Ribamar para que nos hable acerca del proyecto educativo del centro. Cristina es licenciada en Psicología, máster en Educación. Especialidad, déficit de atención, docente y terapeuta de niños con dificultades de aprendizaje en un centro psicopedagógico. Además, colabora en la organización y desarrollo de cursos pedagógicos.

En primer lugar, nos interesamos por su desempeño en Ribamar. Ella nos cuenta que “su trabajo tiene una doble vía. Por un lado, gestiono la orientación de la ESO, que consiste en apoyar al equipo docente en el proceso de enseñanza y aprendizaje, aportando nuevas metodologías didácticas, atención a la diversidad en el aula, a cómo aprende un alumno con dificultades y qué pautas se necesitan seguir para que progrese en su aprendizaje, así como también prestar apoyo a las adaptaciones curriculares del alumnado con necesidades educativas específicas o especiales”.

Por lo que respecta al alumnado, prosigue “trabajo con acompañamiento los casos de especial atención, aportándoles técnicas de estudio, estrategias de aprendizaje, y en función de las características y necesidades del alumnado, trabajo el desarrollo de sus capacidades cognitivas. Es una labor amplia que conlleva gran implicación, pero también enriquecedora por todo lo que profesional y personalmente aporta”.

Cristina también ayudad a las alumnas de Formación Profesional cuando necesitan técnicas de estudio o recibirconsejos sobre cómo abordar el curso.

Como docente, su trabajo como orientadora, le permite aplicar sus conocimientos en los ciclos formativos donde imparte clase: CFGM en Atención a Personas en Situación de Dependencia y el CFGS en Educación Infantil.

EL TRABAJO DIARIO Y LA METODOLOGÍA

Lo que más trabaja la orientadora con las alumnas es el desarrollo de estrategias de estudio, el autodidactismo y la motivación. “Cuando un alumno comprueba que puede y sabe gestionar su aprendizaje, se produce un cambio importante en su autoconcepto que le lleva a generar expectativas positivas en aquello que hace y eso es una garantía de éxito. Desarrollar la consciencia de éxito en un alumno es fundamental y una prioridad para mí como guía de aprendizaje” explica.

Entendemos por metodología el modo en el que los docentes gestionan su práctica diaria. Son el conjunto de técnicas, recursos, estrategias que utilizan para la asimilación de contenidos. “Es tan importante porque constituye el pilar desde el que se desempeña la labor docente, la forma en la que se canaliza el aprendizaje para que los alumnos lo asimilen. La elección de la metodología adecuada hace que el aprendizaje resulte significativo para el alumno o de lo contrario lo viva como una obligación, como un sinsentido”, añade.

“ La selección y la diversidad en metodología suponen un reto fundamental en cualquier centro educativo. En un mundo tan cambiante, no tiene sentido que se enseñe con métodologias tradicionales, si no con técnicas o herramientas, que respondan al día a día que viven los alumnos, a su entorno y situaciones particulares, para que éstos experimenten la utilidad de aquello que aprenden. Los beneficios de enseñar con una metodología adaptada a los tiempos y a la circunstancia de los alumnos, del aula en sí, redunda en motivación, inquietud por el conocimiento e interacción positiva alumno-docente. En definitiva, en una respuesta positiva hacia el aprendizaje. A nivel personal se aprecia en el alumno un crecimiento en sus estrategias metacognitivas y un interés por proponerse metas progresivamente”, matiza.

Cada año, en el período de formación, “nos planteamos abordar alguna nueva metodología en las aulas, tanto en la ESO como en Ciclos Formativos, teniendo en cuenta la viabilidad de éxito, añadir matices o materiales con el objetivo de profundizar en la metodología que estemos trabajando. Lógicamente conlleva una revisión anual, además de un seguimiento trimestral para garantizar la efectividad de su aplicación”.

Por último, “en este curso en Ribamar, nos hemos sumado al aprendizaje mediante logros, con idea de dar un matiz de propuesta, de competencia personal, a los proyectos (ABP)en los que se han involucrado las alumnas desde los distintos ámbitos de aprendizaje en los años anteriores.Esta metodología, sin duda, apuesta por el desarrollo y potenciación de las destrezas académicas y profesionales, garantía de éxito en toda regla, con el objetivo de que
Ribamar sea una oportunidad para cada una de nuestras alumnas”, concluye.

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El acto de clausura de esta edición se ha celebrado de forma online y desde Ribamar nos hemos unido a la clausura.

Como entidad colaboradora de CESUR y centro donde Mía realiza sus estudios, queremos daros a conocer el trabajo que nuestra alumna ha realizado para esta quinta edición, como muestra del compromiso de Ribamar por fomentar el emprendimiento y la creatividad empresarial entre su alumnado de Formación Profesional.

Mía Martínez Parra

Alumna del CFGS en Gestión de Alojamientos Turísticos

«CONTINUARÉ PULIENDO TARANTO HASTA QUE SEA INTERESANTE PARA EL MERCADO TURÍSTICO Y MEJORAR EL TRABAJO DEL SECTOR TAL Y COMO LO CONOCEMOS AHORA»

¿Por qué decidiste presentar tu proyecto a la convocatoria de Grow Lab? 

Gracias a mis profesoras , quienes , en clase nos motivaban a todas las alumnas a presentar proyectos a diferentes concursos alentando la creatividad y el talento del grupo de Alojamientos. 

¿Era una idea que tenías en mente o la has desarrollado especialmente para el proyecto? 

La tenía en la mente, surgió un día en plena clase, la verdad, todo lo que estoy aprendiendo (en todos los módulos del grado) es aplicable a la vida profesional ; además concordaba con los requisitos del concurso así que, con más motivos , una de mis profesoras me motivó a presentarlo. 

¿De dónde viene tu faceta emprendedora? 

La vida está llena de problemas cotidianos no resueltos o resueltos, con capacidad de mejora; me limito a aportar lo que esté en mi mano para realizar esas mejoras y aportar valor a elementos ya existentes o no. Dicen que todo está inventado, personalmente creo que no es así. Siempre hay que ver más allá. 

¿En qué consiste el proyecto? 

La gran mayoría de alojamientos turísticos hoteleros constan de PMS (Property Management System) . Es cierto que a día de hoy son extremadamente personalizables a las necesidades del hotel, pero ninguno se centra en el factor humano que interviene. 

Taranto, propone un nuevo sistema de gestión y administración a través del cual, todo trabajador, sin importar su categoría, departamento o rango (ya que Taranto se adapta a las necesidades de los mismos) ; se encuentre conectado a una de las matrices del hotel (el PMS) , teniendo la capacidad de actualizar su estado en cualquier momento desde sus dispositivos móviles o de sobremesa. 

¿Por qué consideras que es una idea innovadora? 

Es cierto, hay muchos PMS muy especializados y muy desarrollados, Taranto no es especial. ¿O sí? Taranto ofrece un trato individualizado así como recompensas al trabajador personalizadas a sus gustos y preferencias. Es decir , estamos hablando de un PMS que no solo estudia el cliente final que este obtiene, si no que , va a conocer a la perfección a su plantilla : sus necesidades, competencias , capacidades , potencial dentro de la empresa, etc. Y de igual manera , el trabajador a la empresa , incentivando una relación recíproca de interés mutuo. 

Su intención final es potenciar la calidad de aquello intangible de la empresa. ¿Cuál es el siguiente paso?

No tenerle miedo al siguiente paso. Seguir puliendo Taranto hasta que sea interesante para el mercado turístico y suponga una mejora total sobre el trabajo que conocemos hoy en día en los alojamientos turísticos hoteleros. 

Seguir innovando con otros proyectos, pero nunca olvidar los que uno ya tiene es importantísimo. Y de esta forma lo iré adaptando, a los cambios que pueda sufrir el mercado turístico, sus trabajadores , forma de trabajo , etc. 

¿Cómo valoras el apoyo al talento y el emprendimiento en estos momentos? 

CESUR sólo me sorprende. Y sé que lo seguirá haciendo. Ya no me refiero de forma aislada a los concursos que este organiza: a cada ponencia a la que hemos asistido mis compañeras y yo, siempre nos han motivado a emprender; a entender las dificultades y responsabilidades que ello conlleva no solo a nivel profesional sino a nivel personal; y claro está , a la satisfacción de ver tu trabajo realizado. Y siempre con ejemplos reales, nada de historias de emprendimiento idealizadas. 

No todo el mundo se atreve a emprender y con proyectos como los realizados por CESUR, han alimentado esa sed de emprendimiento. Cosa que no es fácil, y puedo asegurar, han conseguido. 

De hecho, para los próximos concursos, algunas compañeras vamos a presentar en grupo otros dos proyectos (de momento) a parte de presentar de nuevo Taranto. 

¿Qué tipo de apoyo se te ha ofrecido desde Ribamar para poder sumarte a la convocatoria? 

Llevo aquí tan sólo ocho meses, pero es cierto que tanto profesional como personalmente Ribamar siempre tiene los brazos abiertos para sus alumnas. Personalmente , en mi curso nos consideramos una pequeña gran familia, no importa el tiempo que lleven las compañeras o las profesoras en el mismo : siempre encuentras el apoyo cuando más lo necesitas. 

Ribamar ha supuesto el 90%, ya no solo del hecho de presentarme a esta convocatoria, sino del nacimiento de la idea o del momento de desarrollarla , y no puedo estar más agradecida con el centro y las profesoras, en concreto con aquellas que más fé han puesto en este proyecto y en mí guiándome en cualquier momento.

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En la mesa, encargadas de dirigir el acto, estuvieron la directora de Ribamar, Marta Valdés; la subdirectora responsable de ESO, Carmen Palma; la tutora del grupo, Rocío Galán y una representante de las docentes del centro, María Martínez. Todas se dirigieron a las asistentes y a sus familiares para darles la enhorabuena por su trayectoria en el centro.

Durante el acto académico también se hizo entrega de reconocimientos a las familias Galobart Olalla y Valenzuela García. Algunas alumnas recibieron un diploma adicional como fruto del trabajo desempeñado durante el curso. Blanca Silva Márquez, obtuvo el de Mejor Expediente, Irene Larriba León, el de Compañerismo, e Inés Luque Mártinez, al esfuerzo.

Con posterioridad a la entrega de becas y distinciones, cuatro alumnas leyeron la memoria en representación de sus compañeras de curso. Unas palabras que ofrecieron a los presentes un recorrido por su estancia y evolución en Ribamar. Unas palabras cargadas de emoción, recuerdos, felicidad y nostalgia. Hubo también homenaje al profesorado por parte de las alumnas.

El equipo del centro educativo Ribamar da la enhorabuena a todo el alumnado y a sus familiares. Os deseamos lo mejor y que las vivencias y conocimientos adquiridos durante estos cuatro años os acompañen para ayudaros a convertiros en grandes profesionales y mujeres para el cambio social. Ahora ya sois Alumni Ribamar y queremos seguir presentes en vuestras vidas ofreciéndoos nuevas oportunidades.

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Durante las sesiones informativas, se abordaron cuestiones como el perfil profesional más demandado por las empresas, cómo presentar de manera más adecuada su candidatura para un puesto de trabajo.

Por último, las alumnas de Gestión de Alojamientos Turísticos visitaron las instalaciones del Hotel Inglaterra, donde pudieron ver la rutina de trabajo de los profesionales que allí trabajan y toda la oferta que este establecimiento de referencia en la capital hispalense pone a disposición de quienes se alojan en sus dependencias.

Este tipo de jornadas son una gran oportunidad para nuestras alumnas porque pueden conocer de forma previa a su incorporación al mundo laboral las necesidades reales, dónde existe demanda de empleo y además pueden formar su perfil profesional para poder dar respuesta a esas necesidades y ampliar de ese modo su nivel de empleabilidad.

Desde Ribamar queremos dar las gracias a todos nuestros colaboradores que nos permiten organizar jornadas de interés y ofrecer una formación completa, integral e innovadora a nuestras alumnas.

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Inés Martín, trabaja como nutricionista en instituciones privadas y es profesora del CFGS en Dietética en Ribamar. También imparte Talleres de educación nutricional para distintos públicos. Ella ha querido destacar hoy la importancia de cuidar la alimentación para que el organismo tenga un correcto funcionamiento y ayude a tener un mejor rendimiento.

«Gozar de una buena salud durante toda la vida resulta muy complicado, la sociedad y el ritmo de vida, en ocasiones, nos lo pone difícil. La comida a domicilio a tan solo un clic, anuncios publicitarios que  bombardean la sobremesa o los tratamientos que prometen aumentar el gasto energético sin mover un solo dedo, entre otros se convierten en trabas para llevar a cabo una rutina que mejore nuestro estado de salud».

Como alternativa a esta realidad, «contamos con el decálogo de la vida saludable donde quedan reflejados los puntos en común entre muchas sociedades científicas acerca de la salud, en un amplio sentido de la palabra», explica Inés. 

Estos son algunos de los que aparecen reflejados y que son comunes a muchas de ellas: 

1. Vida activa. Sin más. Mantenernos activos es esencial para gozar de salud física y mental. 
2. Descanso, además, descanso reparador. El cuerpo lo necesita para regenerar y resetear. 
3. Alimentación variada, equilibrada, de proximidad,…. Los productos milagros y los superalimentos no existen. Todo lo que debemos hacer es comer de acuerdo a nuestras necesidades. 
4. Desconecta de los malos hábitos, modera el consumo de pantallas. 
5. No automedicarse. Ojo con tomar medicamentos sin supervisión sanitaria. En ocasiones puede traernos más riesgos que soluciones. 

Desde Ribamar os animamos a tomar estas pautas en cuenta y a comenzar por pequeños cambios en el día a día hasta conseguir cumplir con cada una de las recomendaciones. Nuestra salud, lo agradecerá.

Aquí os dejamos algunas de las imágenes de las actividades celebradas hoy en las aulas de Ribamar.

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Por lo que respecta al compañerismo y al centro educativo, añade que «formar parte del equipo Ribamar ha sido increíble. Desde un primer momento me han hecho sentir como una más y he tenido la gran oportunidad de que durante mi formación me hayan acompañado grandes profesionales. Me gustaría destacar, por un lado, el buen clima de trabajo y el gran compañerismo que hay y, por otro, los valores tan presenten que tienen en el día a día y que transmiten al alumnado para que sean las mejores profesionales y personas».

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También de emprendimiento y producto de calidad y diferenciado en el mundo de la repostería, visitó Ribamar la responsable de Tarta Home, Cristina Contreras, quien habló a las alumnas de la variedad de productos que trabaja. los que son susceptibles de transporte y los que no. Hablaron de la elaboración del producto y de la aceptación en el mercado.

Las jornadas también contaron con una visita al Mercado Puerta de la Carne, de las alumnas que pudieron ver de primera mano el desabastecimiento que están sufriendo los puestos locales y las tiendas por la huelga de transporte que actualmente está en vigor, así como la escasez y el aumento de precios de productos concretos que se ven además afectados por la guerra en Ucrania. Con el objetivo de poder recoger bien la actualidad y la realidad del sector, las alumnas han elaborado una noticia sobre la situación que encontraron en el mercado y competir por la mejor redacción periodística de la jornada. ¡Permaneced atentos a las redes sociales porque allí daremos a conocer el nombre de la ganadora!.

Estas jornadas son fundamentales para aumentar el cocimiento del mundo laboral de nuestras alumnas para que puedan detectar cuáles son las necesidades del mercado laboral y poder adaptar así su perfil profesional. Gracias a todos por acompañarnos en esta  jornada tan especial.

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PEPE AGUILAR Y CARMEN DONA

«VALORAMOS EL TRABAJO PERSONAL CON LAS ALUMNAS PARA DARLES CONFIANZA»

«Nosotros teníamos muy claro, desde primer momento, qué tipo de educación queríamos para nuestras hijas: una formación cristiana donde lo más importante fueran los valores para ser personas responsables y comprometidas. Las dos cursaron la Primaria en el colegio de las Hermanas de la Cruz y conseguimos ese objetivo al 100%. Por ello, quisimos darles esa continuidad y cubrir, sobre todo, la difícil etapa de la adolescencia. Elegimos Ribamar porque nos ofrecía lo que buscábamos», explican.

Al preguntarles qué es lo que más les gusta del centro aseguran que «lo que más valoramos en como se preocupan y trabajan a nivel personal dando confianza a las niñas para que traten cualquier preocupación tanto académica como personal, siempre en colaboración con los padres. Además, agradecemos como nos ofrecen voluntariamente formación para afianzar en casa los valores que las alumnas trabajan en el aula».

Respecto a la relación que el centro mantiene con los padres comentan «tener la suerte de conocer Ribamar hace años y siempre nos han tratado como a uno más de la familia. Desde la directora, el personal de secretaría, profesorado y de todo el centro. Aquí los padres formamos parte del equipo de Ribamar y ellas siempre están dispuestas a escucharnos, ante cualquier problema, y nos permiten compartir actividades con las niñas y con el profesorado». Es por esta y por otras razones «por las que llevamos años recomendando Ribamar como centro educativo. La graduación de nuestra hija mayor fue muy emotiva por parte de las alumnas y del equipo docente y eso solo lo encuentras donde hay entrega y cariño.  Nuestra hija llegó a Bachiller con muy buena formación, pero sobre todo, Ribamar forma a las niñas para que tengan compromiso con el trabajo para el futuro, pero siempre acompañado de una apuesta por los valores humanos que tan necesarios son. Y, por supuesto, siempre están reciclándose y adaptándose a todo lo nuevo en sus proyectos para mejorar», concluyen.

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También se han encargado de mostrar las nuevas instalaciones tras la celebración de una mesa redonda que se ha celebrado en el salón de actos

Las alumnas del centro educativo Ribamar han celebrado esta mañana una jornada de puertas  abiertas para dar a conocer todas las posibilidades que ofrece la oferta formativa del centro. Ana, Nayra, Claudia, Lourdes y Carmen han compartido su experiencia en el centro y en el aula.

Ribamar es un centro bilingüe que apuesta por la atención personalizada, la educación en valores, la innovación académica, los programas de formación internacionales y que ofrece la posibilidad de cursar el asignaturas para acceder al Bachillerato Dual.

La Educación Secundaria Obligatoria es concertada por la Junta de Andalucía en Ribamar por lo que si quiere matricularse en el centro, debe solicitar plaza en el periodo que ha establecido la Junta para ello. El periodo de solicitud de plaza es del 1 al 31 de marzo de 2022. Os dejamos una imagen donde podéis encontrar más información sobre la solicitud de plaza.

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Por este motivo, desde el lunes 7 de marzo de 2022 se puede participar en esta Campaña de ayuda a Ucrania, entregando las donaciones en Ribamar C/ Fabiola, 26 – 41004 Sevilla.

Los productos que nos demandan desde la Hermandad de la Santa Cruz, son:

1. Higiene: Productos de higiene personal (cepillos de dientes, pasta de dientes, pastillas de jabón, cuchillas de afeitar, compresas, pañales, toallitas)
2. Alimentación: Productos consumibles de primera necesidad no perecederos
3. Material sanitario: Mascarillas, protectores de ojos, camillas plegables, cascos y guantes para camilleros.

Os agradecemos de ante mano vuestra generosidad y quedamos a vuestra disposición para atender posibles dudas. Debido a la gran acogida solidaria, desde la Hermandad nos informan que la entrega de material prioritaria en estos momentos es de alimentos, higiene y material sanitario. Os dejamos los datos de contacto para atender vuestras dudas:  954 21 27 04

Esta iniciativa cuenta con el apoyo y colaboración de las alumnas del CFGS en Educación Infantil, quienes se encargan en el centro de ordenar todas las donaciones que nos llegan.

Por otro lado, nuestras alumnas del CFGS en Gestión de Alojamientos Turísticos han ido a colaborar a FIBES, donde han ofrecido su tiempo para ordenar y preparar todas las donaciones que están llegando a las instalaciones.

Desde Ribamar queremos agradecer esta ola de solidaridad que está llegando a todas las familias y colaboradores del centro. Especialmente también  a Menacho S.L., una empresa de limpieza que ha colaborado con la entrega de varios palés de ropa y productos de higiene, coordinando así  las donaciones de distintos comercios, entre ello, una tienda de Mairena del Arcor que ha donado una caja de abrigo, guantes y bufandas sin estrenar y ropa de segunda mano; Aurora Garcés. Lorena Rodríguez, Borja Lagier y Fátima García, han contribuido económicamente con artículos de comida como latas al vacío de legumbres, jabón en tacos, ropa segunda mano, alimentos de largo consumo, compresas y toallitas para bebés.

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