El centro educativo Ribamar es una de las entidades seleccionadas para la elaboración de este documento referente que se pone a disposición de las empresas para que puedan inspirarse y trabajar para implantar o mejorar sus buenas prácticas

La Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) elabora un informe sobre Buenas prácticas en el desarrollo del Talento en el Tejido Empresarial Andaluz, en el que junto a otras entidades, el centro educativo Ribamar ha sido seleccionado para compartir sus buenas prácticas para animar a las empresas para que puedan inspirarse y trabajar para implantar o mejorar sus buenas prácticas.

La CEA cuenta con diferentes comisiones de trabajo y desde la específica de Gestión y Desarrollo del Talento se ha decidido apostar por sacar este manual porque ha detectado la necesidad que hay actualmente en las empresas de atraer al personal y fidelizarlo. De ahí, surge esta iniciativa de buenas prácticas que recoge la experiencia de varias empresas de Andalucía que ya las aplican.

El estudio apostó por recoger el día a día de un tejido empresarial variado para que todos los sectores puedan verse representados. Mediante este informe la CEA ha querido potencial las buenas prácticas, el hecho de que cada persona cuenta y que hay que ejercer un liderazgo de escucha, comunicación y confianza.

Para, Francisco José Pérez Fresquet, presidente de la Comisión de Gestión y Desarrollo del Talento de la CEA y director de Desarrollo Corporativo de la Universidad Loyola, «La contribución a esta guía permite contar con empresas referentes en Andalucía en la gestión y el desarrollo del talento, que aportan buenas prácticas extrapolables a otras empresas e instituciones. Son empresas que creen en las personas y hacen de estas el eje clave de su desarrollo, son empresas “aspiracionales” para el desarrollo de sus personas en su organización y atracción para futuros talentos. Son empresas comprometidas con la sociedad, son empresas “constructoras” de futuro”.

El informe, elaborado por la GRUPO ABASTARE, recoge la experiencia de un total de 20 empresas y está a disposición de las empresas para consulta en la página web de la CEA en el siguiente enlace.

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El centro educativo Ribamar ha firmado un nuevo convenio de colaboración con Antonio Zoido de AZ Nutrición Deportiva y Clínica. Con ello, buscamos ofrecer al alumnado del centro un formación en nutrición deportiva complementaria a sus estudios oficiales del CFGS en Dietética, fomentando el continua aprendizaje y la especialización como vías de acceso al mercado laboral.

De hecho, el pasado viernes comenzó el primer curso de especialización en nutrición deportiva dirigido a las alumnas de este ciclo formativo de rama sanitaria.

Con esta nueva colaboración, Ribamar sigue en su apuesta por la formación continua y especializada de sus alumnas que permite aumentar la empleabilidad y ofrecer perfiles profesionales competentes al mercado laboral y cubrir las necesidades reales que presentan las empresas.

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Ribamar ha firmado recientemente un convenio de colaboración con ellos para trabajar con las alumnas de los ciclos de Ayuda a Personas en Situación de Dependencia, Educación Infantil y Dietética. Hace unas semanas, también la Fundación visitó nuestras instalaciones para establecer las líneas de trabajo y conocer de cerca la labor formativa que realizamos en el centro.

Por ello, os invitamos a leer la entrevista para conocer más de cerca la Fundación.

PABLO PACHECO (PSICOPEDIATRÍA SEVILLA)

«QUEREMOS VISIBILIZAR LA DIVERSIDAD FUNCIONAL Y NECESIDADES DEL COLECTIVO»

¿Por qué considera que es importante conmemorar el día de la discapacidad?

Considero que este es un día importante para todas las personas con diversidad funcional, para sus familias y los trabajadores del sector. Es un buen momento para reivindicarnos y visibilizar
la labor que hacemos.

 ¿Cuál es el objetivo de la entidad a la que pertenece?

El objetivo de nuestra entidad es apoyar a personas con diversidad funcional y a sus familias en su día a día. Así como brindarles un entorno socio-laboral, en el que puedan preservar y  desarrollar de manera independiente sus capacidades.

 ¿Por qué es de gran valor la labor que se realiza desde el centro?

La labor que se realiza desde el centro ocupacional de la Fundación Psicopediatría, es proporcionar espacios y apoyos para  la integración socio-laboral de personas que, por su diversidad funcional y circunstancias personales; presentan serias dificultades para hacerlo de forma independiente.
Por consecuencia, esto se traduce directamente en una mejor calidad de vida y una mayor satisfacción con la misma, por parte de los usuarios/as y de sus seres queridos.

¿Consideras que es importante trabajar con los familiares para ver el tipo de apoyo que pueden ofrecer?

Es fundamental para proporcionar apoyos realmente efectivos trabajar codo a codo con los familiares o cuidadores principales de nuestros usuarios/as. Ya que son ellos/as los que tienen que dar continuidad a las rutinas y hábitos establecidos, para llegar a los objetivos marcados. Sin su esfuerzo y colaboración, en muchos casos, los logros obtenidos caen en saco roto.

 ¿Cuáles son los principales pasos que en educación y en la sociedad se deben dar para mejorar su situación y generar oportunidades?

Teniendo en cuenta que segregar a muchas personas, por su diversidad funcional a centros especiales  y/o adaptados, es un proceso de integración, no de inclusión social.

En primer lugar, yo  particularmente pienso que el siguiente paso debería ser, generar un esfuerzo extraordinario por parte de entidades, instituciones públicas y la comunidad en general, con el objetivo de incluir a personas con diversidad funcional en sus centros, equipos, grupos, clases, etc. Y que este hecho se convierta en algo habitual y no una excepción.

 Se habla mucho de la diversidad, pero ¿se están dando pasos adelante en este sentido?

La diversidad funcional nos incumbe a todos/as no solo a un sector de la población. En este sentido todos tenemos o tendremos en mayor o menor medida necesidades especiales y precisaremos apoyos que se ajusten a ellas. Por lo que, a pesar de todos los avances conseguidos; instituciones, empresas y la sociedad en general deben seguir esforzándose especialmente en incluir entre sus planes y actuaciones a aquellas personas que no pueden conseguir aquello que desean o necesitan sin su ayuda.

¿Por qué deberían las empresas apostar por dar nuevas oportunidades a personas con discapacidad?

Pienso que por parte de muchas empresas, la oportunidad de formar y contratar a personas con diversidad funcional, en un puesto adaptado para ellos/as, es una inversión de futuro que las enriquecerá en muchos ámbitos, no solo el económico. En la selección de personal, se tiende  en ocasiones a valorar más los conocimientos o experiencia en un puesto de trabajo. Sin embargo, basándome en mi experiencia una actitud proactiva y positiva marca la diferencia entre los trabajadores. Y es en esta faceta donde muchas personas con discapacidad nos ganan por goleada en su puesto de trabajo.

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El acuerdo permitirá a las dos entidades colaborar y trabajar juntas en la formación de alumnado en el sector turístico

El centro educativo Ribamar ha firmado un acuerdo de colaboración con Sevilla City Centre para ampliar las vías de colaboración y formación de sus alumnas del Ciclo Formativo de Grado Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos. Con este nuevo convenio el centro amplia el número de empresas con las que trabajar para ofrecer una formación académica y profesional puntera, abriendo al alumnado mayores oportunidades de incorporación al mundo laboral.

Sevilla es una ciudad turística, tanto por su patrimonio, cultura y gastronomía, por lo que el turismo y todas las entidades vinculadas a su promoción y gestión deben trabajar en sintonía para garantizar su pervivencia. El hecho de colaborar con Sevilla City Centre es para nosotros un honor y una nueva oportunidad para seguir creciendo como centro educativo en Sevilla.

El CFGS en Gestión de Alojamientos Turísticos se ofrece en Ribamar en modalidad presencial, Dual y Bilingüe, lo que permite al alumnado titularse con un perfil profesional muy completo que permitió en el curso 2021/22 el 100% de empleabilidad de las alumnas que concluyeron sus estudios en el centro.

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Como cada año el Centro Educativo Ribamar lleva a cabo, además de los tradicionales concursos de villancicos y belenes, iniciativas de calado social, como es RIBAMAR SOLIDARIA. El objetivo, trabajar valores personales como la solidaridad y ayudar a las personas más necesitadas de nuestro entorno.

Para ello, con fechas próximas a la Navidad escogemos varios proyectos en los que las alumnas, las profesoras del centro y las familias participan. Este año, son cuatro los proyectos seleccionados:

–Carta a los Reyes Magos (alumnas de ESO y FP). La Hermandad de Santa Cruz nos ha hecho llegar 18 cartas escritas a sus majestades de niños de entre 11 y 17 años que reciben atención del Centro de Acogida de Menores a cargo de la Congregación de Madres de Desamparados de San José.

-Recogida de aceite de girasol para el Convento de Madre de Dios (alumnas de ESO y FP). La subsistencia de las hermanas se consigue a través de la elaboración y ventas de dulces típicos, de ahí la importancia de dotarlas de este producto básico para su preparación.

-Donación de Material para San Juan de Dios. Las manualidades ayudan mucho a las personas mayores por eso nos solicitan material para poder utilizar con ellos durante todo el año. (2º CFGS en Dietética y 2º CFGS en Educación Infantil).

–Proyecto Marcelino de Amigos de Monkole (alumnas de ESO). La colaboración de nuestras alumnas de secundaria hará posible cubrir los gastos del área de neonatología del Hospital Monkole de Kinshasa (Congo).

En este Día del Voluntariado, queremos animaros a participar y a colaborar con las alumnas del centro. Ellas están ilusionadas con poder llevar ese sentir a todos los hogares y personas especialmente necesitadas en unas fechas tan señaladas. También aprovechamos para felicitar al alumnado por sus iniciativas e implicación para mejorar el día a día de muchas personas.

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Las alumnas del CFGM de Enfermería y Parafarmacia han participado hoy en las jornadas profesionales que se ha organizado para orientarlas en su futuro laboral. Para ello, han contado con una charla motivacional de Pablo Mesa, atleta profesional que ha compartido sus experiencias en el sector con las alumnas del ciclo formativo de grado medio.

Posteriormente, hemos disfrutado con los todos los invitados al centro de un desayuno saludable preparado por las alumnas del CFGS en Dietética, quienes han colocado carteles informativos con las propiedades nutricionales de los alimentos que se han servido.

A continuación, las alumnas han asistido a una mesa redonda compuesta por técnicos y titulares de farmacia para compartir su experiencia y su día a día en la oficina, todas sus rutinas como farmacéuticos. La mesa ha contado con la presencia de Joaquín Venegas Reyes, Carmen Calvo Ambel, Marisa Aguilera Ybáñez, Alberto Thode Minguet, Gonzalo Machuca Aguado y Ariadna Ruiz Martínez.

Para concluir, alumni de Ribamar del CFGM de Enfermería y Parafarmacia, que actualmente estudian ciclos de grado superior en el centro, han expuesto a las alumnas de grado medio sus impresiones sobre la formación en este sector y cómo están especializándose para tener mayores oportunidades laborales. Desde Ribamar agradecemos a Natividad Revuelta y Mercedes Maese, así como también a Conchita Ángel, Rosa Pavón, Marga Herrera, María García, Reyes Tejera, Irene Del Río y Gloria Palomino su colaboración con estas jornadas explicando los ciclos formativos de grado superior que actualmente cursan en el centro.

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El chef Julio Fdez Quintero, propietario del restaurante Abantal, será el encargado de inaugurar mañana 19 de octubre de 2022 la cocina y nuevo espacio de trabajo para las alumnas del CFGS en Dietética del centro educativo Ribamar.

La inauguración contará con una formación para las alumnas del Ciclo Formativo de Grado Superior que además podrán verle cocinar en directo.

El chef Julio Fdez Quintero saltó a la palestra culinaria en 2005 con la distinción Mejor Cocinero Andaluz. Pero la llamada de los fogones había sacudido su interés un tiempo atrás. Las circunstancias quisieron que la cocina se interpusiera en su camino hacia un destino muy diferente. Una posterior y esmerada formación en la Taberna del Alabardero de Sevilla conducía, en 2004, al nacimiento de Abantal.
Una apuesta valiente por la renovación culinaria, con elaboraciones propias y fórmulas tradicionales reinterpretadas mediante pulidas técnicas.

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Las inscripciones están abiertas hasta el 13 de noviembre de 2022

Wow-up es un programa-concurso de CESUR (Empresarios del Sur de España) que surgió en su primera edición en 2021 con el objetivo de detectar e impulsar el talento de mujeres emprendedoras en el Sur de España. Ellas, además de ser generadoras de actividad económica y empleo, están llamadas a tener un papel principal de aportación de nuevas actitudes y aptitudes en el ecosistema empresarial y laboral, donde hasta ahora su protagonismo ha sido escaso.

Todo ello, supone un enriquecimiento para las buenas prácticas empresariales. De ahí surge este programa que nace para dar la oportunidad de crear su propia empresa a aquellas mujeres que tengan una idea de negocio, desarrollen y demuestren la viabilidad de su proyecto.

Por esta razón, Ribamar colabora como partner académico para ofrecer una nueva oportunidad a sus alumnas y alumni de poder crecer profesionalmente y cumplir su sueño. Ribamar lleva más de 50 años en Sevilla formando profesionales de la rama social y sanitaria, así como apostando por una metodología de estudio innovadora basada en la colaboración directa con las empresas, sinergias con otras instituciones, la atención personalizada, la educación en valores y la formación dual y bilingüe.

El proceso de selección

El proceso de selección de participantes en el concurso se realizará enviando un cuestionario cumplimentado en el que, además de datos personales y profesionales, deberá contener el desarrollo de la idea de negocio según los criterios a evaluar. El consejo asesor analizará las primeras 300 ideas de negocio recibidas y seleccionarán las 25 más viables.

Los 25 proyectos clasificados, recibirán 5.000€ en créditos de AWS, mentorización personalizada, y formación por parte de expertos.

El premio Wow-up  

A través de esta convocatoria se concederán tres premios dirigidos a los tres mejores proyectos que gocen de un alto porcentaje de viabilidad, pudiendo quedar desierto alguno de los premios.

El premio está compuesto por una dotación económica, la inmersión en una incubadora/aceleradora y un programa de formación de la mano de Alhambra Academy.

Se concederán tres premios, a los tres mejores proyectos que gocen de un alto porcentaje de viabilidad, pudiendo quedar desierto alguno de los premios.

Cómo puedo inscribirme

Pueden presentarse a la convocatoria, mujeres o grupos de emprendedores liderados por mujeres de entre 20-45 años, que vivan o trabajen en el Sur de España o que, siendo naturales de alguna población andaluza, extremeña, Ceuta o Melilla, se encuentren en otra provincia de España o en el extranjero.

Puedes realizar la inscripción en el siguiente enlace.

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Lourdes Galobart Olalla y Blanca Silva Márquez, antiguas alumnas de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) en Ribamar recibieron el martes pasado el reconocimiento a su trayectoria académica y personal junto a otros 34 alumnos de diferentes centros académicos.

Estos premios, en su XXI convocatoria de Reconocimiento a la trayectoria académica y profesional, reconocen la dedicación y el esfuerzo a los estudios por parte de los alumnos. En la ceremonia de los premios organizados por el Ayuntamiento de Sevilla, asistieron el alcalde de la ciudad, Antonio Muñoz, y la teniente delegada de Educación, María Luisa Gómez, entre otras autoridades.

Desde estas líneas queremos felicitar tanto a Lourdes como a Blanca por la labor realizada a lo largo de sus años en Ribamar, así como también a todos los jóvenes que han sido reconocidos en esta ocasión.

Ribamar promueve como centro educativo competencias y proyectos de excelencia académica como centro bilingüe que apuesta por la capacitación en idiomas, el acceso al Bachillerato Internacional. la atención personalizada, las destrezas literarias, una metodología innovadora basada en las nuevas tecnologías y el desarrollo personal del alumnado.

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Fundación Psicopediatría es una entidad que comienza su actividad en 1973 como sociedad anónima constituida por un grupo de familias con hijos con discapacidad intelectual para atender sus necesidades en edad escolar. Su misión es prestar apoyo a personas con discapacidad intelectual y a su entorno familiar en la provincia de Sevilla, a través de servicios y programas considerando sus intereses en las diferentes etapas de la vida, desde un compromiso ético que promueva su inclusión y derechos.

Desde Ribamar queremos agradecer a la Fundación su disponibilidad para poder trabajar conjuntamente en la formación de profesionales de la rama social y sanitaria. Con este nuevo convenio ratificamos la apuesta del centro, a través del Proyecto Ribamar 21, por seguir incrementando el listado de colaboradores para ofrecer nuevas oportunidades a nuestras alumnas, así como también para las empresas poniendo en común el talento, potenciándolo a través de profesionales socialmente comprometidas.

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El centro educativo Ribamar ha firmado un convenio con Nutrisa para ofrecer prácticas a sus alumnas del CFGS en Dietética. Al frente de Nutrisa S.L. se encuentra la Doctora Alicia Salido, dietista – nutricionista, miembro de honor de la Academia Española de Nutrición y Dietética y doctora en Clínicas Sanitas Milenium Andalucia (Sevilla y Córdoba) y especialista en Nutrición Oncológica y Digestiva (Unidad Andaluza de Trastornos Funcionales Digestivos).

Este convenio forma parte de las sinergias que establece Ribamar a través del Proyecto Ribamar 21 con empresas. Un proyecto que establece un marco de colaboración para referentes del sector sanitario, turístico y social y Ribamar, en el que avanzar de la mano, siempre atendiendo las necesidades de la empresa y del mercado laboral.

NUTRISA

Nutrisa, se especializó en Márketing y Gestión Nutricional, creando proyectos educativos para niños (desde el año 2000 estamos creando material didáctico infantil sobre alimentación saludable), adultos y tercera edad y gestionando distintos departamentos de nutrición de diversas empresas.

Conocimiento e Innovación se unen para ofrecer un amplio abanico de servicios integrales de Nutrición en todas las áreas.

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Las alumnas del CFGS en Dietética visitan las cocinas de Abantal dentro de los módulos de Control Alimentario y Alimentación Equilibrada.

Las alumnas del CFGS en Dietética han visitado el Restaurante Abantal reconocido con una Estrella Michelín y varios Soles Repsol, entre otros premios. En sus visita, las alumnas del Técnico Superior en Dietética del Centro Educativo Ribamar pudieron visitar las cocinas y el restaurante y conocer de primera mano el proceso de preparación, elaboración y transformación de los platos, las técnicas culinarias y el control de higiene y trazabilidad de los alimentos.

Estas salidas profesionales de la mano de expertos y referentes en el sector son de gran ayuda para nuestras alumnas del centro que pueden de ese modo aproximarse a la realidad del mercado laboral y aprender de los más reconocidos por el sector. Esto les ofrece una mayores posibilidades para perfilar su proyecto profesional y su futuro, potenciando su creatividad y el conocimiento del estado actual del mercado y sus necesidades.

Desde Ribamar, queremos agradecer a Julio Fernández la acogida y la masterclass que ofreció a las alumnas, quienes disfrutaron de la visita didáctica que les ofreció.

Julio Fernández Quintero

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