El centro de estudios Ribamar celebró el pasado viernes, 31 de mayo, el último evento con motivo de la celebración de su 50 aniversario. Al acto fueron invitadas las más de 15.000 alumnas que durante sus cinco décadas de historia han pasado por sus aulas y a todo el personal, tanto docente como administrativo, que ha trabajado en el centro.

El objetivo del encuentro, como bien remarcó la Directora Marta Valdés, fue agradecer la confianza depositada en Ribamar tanto por parte de las familias y de las estudiantes; y el trabajo realizado por todo el personal. “Gracias por la huella que nos habéis dejado en vuestro paso por Ribamar”, aseguró.

El acto consistió en un tour por las distintas aulas de Ribamar en las que alumnas de cada Ciclo Formativo, tanto de Grado Medio como de Grado Superior, mostraron a sus “antecesoras” las últimas novedades que actualmente ofrece el centro. Antiguas estudiantes de la primera promoción de hostelería pudieron comprobar de primera mano los avances en el Ciclo Formativo de Gestión de Alojamientos Turísticos. Actualmente existe la posibilidad de estudiar este Grado Superior en la modalidad de FP Dual y bilingüe.

Las Antiguas Alumnas participaron en las actividades interactivas preparadas por las estudiantes de Educación Infantil, Dependencia y Dietética; y en los talleres de los ciclos formativos del sector sanitario.

En la zona del laboratorio las alumnas de Farmacia prepararon varias demostraciones de los experimentos químicos que practican diariamente, las futuras auxiliares de enfermería simularon la asistencia a un paciente y muchas de las antiguas alumnas no pudieron evitar prestarse para la práctica de flúor que las técnicos de Higiene Bucodental tenían preparada.

El evento culminó con un cóctel en el patio de Ribamar durante el cual, antiguas alumnas, docentes y personal del centro dieron varios testimonios. Entre ellos, Marina Delgado, antigua recepcionista, que dejó de manifiesto que Ribamar surgió por la intención de San Josemaría, Fundador del Opus Dei, «con la finalidad de aportar a la sociedad la calidad de un trabajo al que los cristianos estamos llamados a santificar personalmente».

También hubo momento para los recuerdos de los primeros años con el testimonio de Marivi Herrera, primera alumna del Ciclo de Hostelería, que remarcó lo que significó para ella estudiar en Ribamar. «Me cambió la vida en todos los sentidos», aseguró.

ASOCIACIÓN ALUMNI RIBAMAR

Para finalizar el evento, se presentó el proyecto #YoSoyAlumniRibamar que este año se ha puesto en marcha.  Esta iniciativa consiste en una actualización de la Asociación de Antiguas Alumnas de Ribamar creada desde 1993, para que toda alumna, profesora, personal, etc. que pase o haya pasado por Ribamar pueda seguir conectada al centro.

Todo miembro de Alumni Ribamar podrá acceder a la bolsa de empleo a través de la web del centro y conocer las últimas ofertas de las más de 120 empresas con las que actualmente Ribamar mantiene acuerdos de colaboración. A su vez, podrán matricularse en los cursos de especialización que oferta el centro, como el curso de dermofarmacia, que tan buena acogida ha tenido en sus dos ediciones, o el curso de alimentación infantil que se lanzará el curso próximo.

También podrán conseguir la certificación oficial de Microsoft Office e incluso acceder a los Cursos de Inglés para presentaros a los exámenes de Cambridge, que desde septiembre se ponen en marcha.

Con un evento caracterizado por los reencuentros y la ilusión por los años venideros quedaron clausurados los actos de conmemoración del 50 Aniversario de Ribamar.

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El evento consistió en una mesa redonda en la que colaboraron directivos de Quirónsalud Andalucía, de la Asociación de Hoteles de Sevilla, del Instituto Internacional San Telmo y de ManpowerGroup.

El encuentro se celebró este martes, 5 de marzo, en el NH-Collection de Sevilla. La Directora de Ribamar, Marta Valdés, se encargó de dirigir la apertura del acto con una breves palabras en las que resaltó el alto índice de inserción laboral del centro de estudios y la renovación constante del personal docente para adecuarse a las necesidades de las empresas y del mercado laboral.

Tras su participación, comenzó la mesa redonda, «Formación Profesional, una oportunidad para la empresa», moderada por la periodista y redactora de RTVE, Patricia García Mahamud, y en la que participaron Pilar Serrano Moya, Directora Gerente Territorial de Quirónsalud Andalucía; Manuel Cornax Campa, Presidente de la Asociación de Hoteles de Sevilla y Provincia; Brita Hektoen, Directora de la Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad del Instituto Internacional de San Telmo; y María García Bautista, Directora de empleabilidad de Human Age Institute de ManpowerGroup.

Gracias a las distintas participaciones de los ponentes se creó un clima de diálogo en el que todos los asistentes pudieron reflexionar sobre el papel actual de la FP, la situación real de mercado laboral del sector servicios y el papel de la mujer dentro del organigrama de las empresas.

María García Bautista destacó la importancia del talento como competencia fundamental de los futuros profesionales y aseguró que «en 2026 las personas ocupadas procedentes de la formación profesional serán 2,4 millones frente al 1,7 actual».

Los representantes del sector turístico y sanitario, Manuel Cornax Campa y Pilar Serrano Moya, apuntalaron que además del talento la formación humana de los futuros profesionales es imprescindible. «El sector servicios requiere vocación», aseguró Cornax, resaltando que no basta con tener conocimientos cuando trabajas cara al público, la empatía, la capacidad de resolver situaciones de crisis, el saber trabajar en equipo, son muy importantes. De hecho, según aseguró la dra. Serrano, en el sector sanitario el factor humano es muy importante «Cuando uno está enfermo – o un familiar- se siente muy vulnerable».

Además de estas reflexiones, en la mesa redonda quedó plasmado el papel actual de la mujer en el mercado laboral, sus dificultades y la necesidad de una correcta y protegida conciliación familiar . Según aseguró Brita Hektoen: “La racionalidad de horarios, la flexibilidad en el trabajo, la necesidad de acabar con la cultura de presentismo y una mayor confianza de los directivos en sus colaboradores”, son algunas de las medidas necesarias para la igualdad  y para romper los «techos de cristal» a los que se enfrenta actualmente la mujer.

Como clausura del acto, el presidente del consejo de administración de Ribamar, José María Ferre, dio paso a la intervención de Paula Greciet, Directora de Formación Profesional de la Junta de Andalucía, que concluyó el evento resaltando que las tres directrices que se iban a seguir desde la Junta de cara al futuro de la Formación Profesional van a ser: dar cobertura a las necesidades de la Formación Profesional, adecuarse a las necesidades de las empresas y la orientación al trabajo continuo entre las empresas y los docentes de la FP, apostando por el impulso de la FP Dual.  Una vez finalizada su intervención, los empresarios pasaron al vestíbulo para concluir el evento con un cóctel, en el que los ánimos por el gran proyecto educativo de Ribamar eran palpables.

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Las estudiantes de Ciclos Formativos se han distribuido por distintas especialidades la recogida de alimentos no perecederos y productos de higiene personal, para poder repartirlos entre las 120 familias que atienden las Hermanitas de los Pobres y las más de 400 asociaciones con las que colabora el Banco de Alimentos de Sevilla.

Los equipos de Secundaria se han encargado de recaudar regalos y juguetes para las niñas y jóvenes que viven en el Centro de Acogida de las Hermanas de la Cruz. Familias enteras de Ribamar han participado envolviendo paquetes y el próximo 20 de diciembre los entregarán personalmente.

Además, las alumnas de 4º ESO han organizado un Mercadillo solidario para el próximo domingo 16 de diciembre, coincidiendo con la fiesta de Navidad del Centro Educativo. Se venderá ropa de niño y bebé, artículos de decoración navideña, etc. cuyos beneficios irán destinados al proyecto solidario Ebalé&Ribamar.

Cada una de las 18 aulas que componen el Centro Educativo se ha dividido en tres grupos para la recogida, preparación y entrega de alimentos y regalos navideños. Así, para cumplir sus objetivos solidarios, las familias y alumnas de Ribamar se han organizado en 50 equipos que atenderán al máximo número de personas necesitadas en Sevilla y sus alrededores.

Entre las distintas tareas repartidas en cada equipo también ha tenido cabida el ensayo de villancicos, para que la tradicional visita antes de las vacaciones a las Residencias de Ancianos del centro de Sevilla sea todo un éxito.

PROYECTO EBALÉ&RIBAMAR

La solidaridad es parte importante del proyecto educativo de Ribamar. Desde el comienzo de curso, se trabaja la Responsabilidad Social como uno de los valores fundamentales de la persona. Queremos alumnas solidarias, que sean ciudadanas comprometidas con la sociedad y con su entorno. Por ello, una alumna de Ribamar no es solidaria únicamente en Navidad.

Ribamar colabora con el Proyecto Ebalé iniciativa del Hospital Monkole en Kinshasa (R.D. Congo), para la asistencia materno-infantil de mujeres que viven en condiciones de extrema pobreza.

Las alumnas trabajan este proyecto social como una asignatura transversal en las distintas especialidades del centro. Elaboran proyectos viables para la recaudación de fondos, lideran equipos de trabajo y se convierten en pequeñas empresarias para lograr ayudar cada año en distintas necesidades que tiene la organización.

El año pasado se recaudaron 4.750 euros para 19 madres con las distintas iniciativas promovidas por las estudiantes. Este curso todo lo recaudado irá destinado a ayudar a 8 niños con raquitismo que necesitan intervenciones quirúrgicas urgentes.

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