Este evento ya se ha consolidado como una cita clave dentro del calendario académico del centro, reforzando su apuesta por la formación práctica y la conexión con el entorno profesional.

Proyectos emprendedores con impacto real

Durante la feria, los estudiantes presentaron distintos proyectos de emprendimiento desarrollados en el aula a lo largo del curso. Cada iniciativa nace de la detección de necesidades reales y propone soluciones innovadoras con impacto tecnológico, social y educativo.

A través de los stands expositivos, el resto del alumnado pudo conocer de primera mano estas ideas de negocio, fortaleciendo así el aprendizaje colaborativo y el espíritu emprendedor.

Innovación tecnológica y social en los ciclos formativos

Entre los proyectos más destacados de esta IV Feria de Emprendimiento se encuentran:

• Smiletech: iniciativa enfocada en mejorar la higiene bucal y prevenir enfermedades dentales.
• Smart Dent Visión: solución tecnológica para aumentar la precisión en tratamientos odontológicos.
• Viaje al interior de mi enfermedad: libro educativo que explica distintas patologías de forma didáctica y accesible.
• Thermo-Safe: nevera inteligente para el transporte de muestras con control de temperatura.
• Zero Wait: aplicación móvil para la gestión de colas virtuales.
• Educamovil: aulas portátiles destinadas a llevar educación a zonas de difícil acceso.
• MoodPet: app capaz de identificar las emociones de las mascotas.
• BioSenseCare: chip biosensor para detectar necesidades fisiológicas.
• Aquabot Swarm: red de robots para la limpieza de ríos.
• Minimundos: proyecto de centros multideportivos innovadores.
• Cortisens. sensor corporal para medir el cortisol.

Estos proyectos reflejan el nivel de implicación del alumnado y su capacidad para aplicar conocimientos técnicos a situaciones reales del mercado. Apostando por soluciones y proyectos tecnológicos.

El proyecto ganador ha sido Zero Wait, del grupo de 2º del CFGS en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico, formado por Maia García, Sonia Jurado. Carlota Laguillo. Sofía Martín y Ana Polo.

Formación y orientación profesional

La jornada también contó con la formación y el asesoramiento de Ramón Bullón, director de Marketing de Cámara de Comercio Sevilla y La Fábrica de Sevilla, quien les dio pautas sobre el mercado laboral y de las oportunidades que este les ofrece con sus perfiles.

Durante su intervención, ofreció una sesión formativa en la que compartió claves sobre:

• El mercado laboral actual.
• Las oportunidades profesionales según el perfil formativo.
• La importancia de la diferenciación y la propuesta de valor.

Una experiencia que impulsa el espíritu emprendedor

Desde el centro valoran muy positivamente esta cuarta edición de la Feria de Emprendimiento. La iniciativa se consolida como una experiencia formativa de gran valor que fomenta el trabajo en equipo. refuerza las competencias profesionales y conecta la formación académica con la realidad empresarial.

La IV Feria de Emprendimiento de Ribamar demuestra, una vez más, el compromiso del centro con la innovación educativa y la preparación integral de su alumnado para el futuro profesional.

La entrada RIBAMAR CELEBRA SU IV FERIA DE EMPRENDIMIENTO se publicó primero en Ribamar.

El Centro Educativo Ribamar celebrará el próximo 9 de febrero de 2026 las I Jornadas de Gestión Hotelera, un encuentro formativo dirigido especialmente al alumnado del Ciclo Formativo de Alojamiento Turístico, con el objetivo de acercarles a la realidad profesional del sector hotelero de la mano de expertos de primer nivel.

Las jornadas tendrán lugar a las 10:00 horas en el Hotel Occidental Viapol (Sevilla) y contarán con la participación de destacados profesionales del ámbito de la gestión hotelera, vinculados a reconocidas cadenas y proyectos del sector.

Durante el encuentro intervendrán:

• Paul Migueiz, General Manager del Barceló Ponent Beach
• Carla Mosquera, Adjunta a Dirección del Hotel Barceló Montecastillo
• Eliezer Troya, Director del Hotel MA Sevilla Congresos
• Pablo Sánchez, docente en Audolis (Málaga) y ex adjunto a Dirección y Director de A&B (Alimentación y Bebidas)

A lo largo de las ponencias, el alumnado podrá conocer de primera mano aspectos clave de la dirección hotelera, la gestión de equipos, la organización operativa, así como las oportunidades profesionales que ofrece el sector turístico en la actualidad.

Estas jornadas, organizadas por Ribamar con la colaboración de Barceló Hotel Group, refuerzan el compromiso del centro con una formación práctica, actualizada y conectada con la realidad empresarial, facilitando el contacto directo entre el alumnado y profesionales en activo.

Se trata de una oportunidad única para que los futuros técnicos en alojamientos turísticos amplíen su visión del sector y se preparen para su próxima incorporación al mundo laboral.

La entrada RIBAMAR ORGANIZA LAS I JORNADAS DE GESTIÓN HOTELERA se publicó primero en Ribamar.

Ellas han conseguido las distinción con el proyecto «Navegando en el espectro», que ofrece una herramienta, que pone a disposición de las personas autistas una solución integral, de fácil uso, que permite la accesibilidad digital y la opción de personalizarla en función de las necesidades del usuario, y que vela por dar voz a las personas con espectro autista.

Para ver todas las imágenes y la información de la final celebrada el 28 de marzo de 2025 os compartimos algunos enlaces de interés.

CESUR EMPRESARIOS:

https://www.cesur.org.es/final-viii-edicion-de-im-growlaber-extremadura-y-andalucia-occidental

LA RAZÓN:

https://www.larazon.es/andalucia/cordoba/proyecto-brisa-verde-ies-pedroches-pozoblanco-gana-viii-edicion-growlaber-extremadura-andalucia-occidental_2025033167ea75eba1d1a50001e45854.html

La entrada ALUMNAS DE RIBAMAR, TERCER PREMIO DE EMPRENDIMIENTO EN LA VIII EDICIÓN DE I’M GROWLABER se publicó primero en Ribamar.

Para el alumnado «es un sueño hecho realidad para este equipo de jóvenes emprendedoras, quienes han vivido esta experiencia como una gran oportunidad para aprender, crecer y dar a conocer su proyecto. A medida que la final se acerca, su entusiasmo y motivación aumentan, preparándose para dar lo mejor de sí en esta última etapa del certamen».

«El camino hasta aquí no ha sido sencillo, pero lo han recorrido con pasión y dedicación. Han trabajado en equipo, compaginando la preparación del concurso con sus clases y prácticas, demostrando un compromiso inquebrantable con su idea. Su proyecto nació en una asignatura de emprendimiento, donde comenzaron a desarrollar una propuesta de negocio. Con el tiempo, se dieron cuenta de que respondía a una necesidad real y decidieron convertirla en algo tangible con el objetivo de generar un impacto positivo», aseguran.

Nos explican que «una de las experiencias más enriquecedoras en su trayectoria ha sido la participación en la Feria de Emprendimiento de su colegio. Allí, tuvieron la oportunidad de conocer a ponentes inspiradores que compartieron su experiencia y consejos, motivándolas aún más a seguir adelante».

Ahora, con la final a la vuelta de la esquina, «estámos listas para afrontar este último reto con esfuerzo y determinación. Independientemente del resultado, aseguran que esta vivencia ya ha significado un gran aprendizaje y un impulso para seguir desarrollando su proyecto con más entusiasmo que nunca», concluyen.

La entrada ADRIANA CALLE Y REYES RUIZ-GIMÉNEZ FINALISTAS DE GROWLABER se publicó primero en Ribamar.

De esta forma, «el concurso juvenil de CESUR, duplicará sus sesiones online y presenciales aumentando así la participación de empresarios y expertos y, a la vez, incrementando la participación de los jóvenes de Andalucía y Extremadura», explican desde la entidad.

Además, por primera vez, también y para cubrir la entrega de distinciones en todo el territorio donde se lanza el proyecto, I´m Growlaber contará con dos finales, una en Andalucía Oriental que tendrá lugar en Málaga, y otra para Extremadura y Andalucía Occidental que se disputará en Sevilla.

Para el desarrollo de esta nueva edición, CESUR cuenta con el apoyo de ACESUR, Fundación Covap, Fundación Unicaja (Andalucía Oriental), Martin Casillas y Scalpers. 

Desde Ribamar os mantendremos informados sobre los proyectos de emprendimiento que se están trabajando en las aulas con el alumnado. Seguimos apostando por dotar a los estudiantes con herramientas y recursos para su desarrollo personal y profesional.

La entrada ALUMNAS DE RIBAMAR PARTICIPAN EN EL PROGRAMA I’M GROWLABER DE CESUR EMPRESARIOS se publicó primero en Ribamar.

Wow-up es un programa-concurso de CESUR (Empresarios del Sur de España) que surgió en su primera edición en 2021 con el objetivo de detectar e impulsar el talento de mujeres emprendedoras en el Sur de España. Ellas, además de ser generadoras de actividad económica y empleo, están llamadas a tener un papel principal de aportación de nuevas actitudes y aptitudes en el ecosistema empresarial y laboral, donde hasta ahora su protagonismo ha sido escaso.

Todo ello, supone un enriquecimiento para las buenas prácticas empresariales. De ahí surge este programa que nace para dar la oportunidad de crear su propia empresa a aquellas mujeres que tengan una idea de negocio, desarrollen y demuestren la viabilidad de su proyecto.

Por esta razón, Ribamar colabora como partner académico por cuarto año consecutivo para ofrecer una nueva oportunidad a sus alumnas y alumni de poder crecer profesionalmente y cumplir su sueño. Ribamar lleva más de 55 años en Sevilla formando profesionales de la rama social y sanitaria, así como apostando por una metodología de estudio innovadora basada en la colaboración directa con las empresas, sinergias con otras instituciones, la atención personalizada, la educación en valores y la formación dual y bilingüe.

PERFIL DE LAS PARTICIPANTES

Mujeres o grupos de emprendedores liderados por mujeres de 20 años en adelante, sin límite de edad. Que vivan o trabajen en el Sur de España o que, siendo naturales de alguna población andaluza, extremeña, Ceuta o Melilla, se encuentren en otra provincia de España o en el extranjero.

PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección de participantes en el concurso se realizará enviando un cuestionario cumplimentado en el que, además de datos personales y profesionales, deberá contener el desarrollo de la idea de negocio según los criterios a evaluar. El consejo asesor analizará las primeras 300 ideas de negocio recibidas y seleccionarán las más viables. Los proyectos clasificados, recibirán mentorización personalizada y formación por expertos.

«Se concederán tres premios, a los tres mejores proyectos que gocen de un alto porcentaje de viabilidad, pudiendo quedar desierto alguno de los premios«

El premio está compuesto por una dotación económica, la inmersión en una incubadora/aceleradora y un programa de formación. La propiedad de la idea y desarrollo de negocio será propiedad de su autora. Por tanto, el contenido de los proyectos se tratará con la máxima confidencialidad y ni la organización, ni los partners podrán adueñarse o copiar los trabajos realizados.

La entrada NUEVA EDICIÓN DE WOW UP POR EL TALENTO FEMENINO se publicó primero en Ribamar.

Las inscripciones están abiertas hasta el 11 de noviembre de 2023

Wow-up es un programa-concurso de CESUR (Empresarios del Sur de España) que surgió en su primera edición en 2021 con el objetivo de detectar e impulsar el talento de mujeres emprendedoras en el Sur de España. Ellas, además de ser generadoras de actividad económica y empleo, están llamadas a tener un papel principal de aportación de nuevas actitudes y aptitudes en el ecosistema empresarial y laboral, donde hasta ahora su protagonismo ha sido escaso.

Todo ello, supone un enriquecimiento para las buenas prácticas empresariales. De ahí surge este programa que nace para dar la oportunidad de crear su propia empresa a aquellas mujeres que tengan una idea de negocio, desarrollen y demuestren la viabilidad de su proyecto.

Por esta razón, Ribamar colabora como partner académico por tercer año consecutivo para ofrecer una nueva oportunidad a sus alumnas y alumni de poder crecer profesionalmente y cumplir su sueño. Ribamar lleva más de 50 años en Sevilla formando profesionales de la rama social y sanitaria, así como apostando por una metodología de estudio innovadora basada en la colaboración directa con las empresas, sinergias con otras instituciones, la atención personalizada, la educación en valores y la formación dual y bilingüe.

El proceso de selección

El proceso de selección de participantes en el concurso se realizará enviando un cuestionario cumplimentado en el que, además de datos personales y profesionales, deberá contener el desarrollo de la idea de negocio según los criterios a evaluar.

El consejo asesor analizará las primeras 300 ideas de negocio recibidas y seleccionarán las más viables. Los proyectos clasificados, deberán hacer realidad su proyecto durante el desarrollo del programa y para ello contaran con monitorización personalizada y un programa de formación de emprendimiento.

Durante la celebración de las anteriores ediciones, Wow.up ha impulsado el desarrollo de 48 proyectos de emprendimiento liderados por mujeres y de todos ellos, 19 se han constituido como nuevas empresas con sede fiscal en el Sur de España y dirigidas por mujeres.

El premio Wow-up  

A través de esta convocatoria se concederán premios dirigidos a los tres mejores proyectos que gocen de un alto porcentaje de viabilidad, pudiendo quedar desierto alguno de los premios.

El premio está compuesto por una dotación económica, la inmersión en una incubadora/aceleradora y un programa de formación.

En las ediciones anteriores han sido reconocidos los siguientes trabajos:

Primera edición:

– Primer premio: Senda de Nuria Fábregas

– Segundo premio: Minifunkids de Maria Jesus Garrido

– Tercer premio: Doctor Moringa de Patricia Jimeno

Segunda edicion:

– Primer premio: Onversed de Mariana Flink

– Segundo premio: Growter de Silvia Fernández 

– Tercer premio: Sazón de Paloma Amat

Cómo puedo inscribirme

Pueden presentarse a la convocatoria, mujeres o grupos de emprendedores liderados por mujeres a partir de los 20 años y sin límite de edad, que vivan o trabajen en el Sur de España o que, siendo naturales de alguna población andaluza, extremeña, Ceuta o Melilla, se encuentren en otra provincia de España o en el extranjero.

Puedes realizar la inscripción en el siguiente enlace.

La entrada UNA NUEVA EDICIÓN DE WOW UP POR EL TALENTO FEMENINO CON RIBAMAR COMO PARTNER ACADÉMICO se publicó primero en Ribamar.

Las inscripciones están abiertas hasta el 13 de noviembre de 2022

Wow-up es un programa-concurso de CESUR (Empresarios del Sur de España) que surgió en su primera edición en 2021 con el objetivo de detectar e impulsar el talento de mujeres emprendedoras en el Sur de España. Ellas, además de ser generadoras de actividad económica y empleo, están llamadas a tener un papel principal de aportación de nuevas actitudes y aptitudes en el ecosistema empresarial y laboral, donde hasta ahora su protagonismo ha sido escaso.

Todo ello, supone un enriquecimiento para las buenas prácticas empresariales. De ahí surge este programa que nace para dar la oportunidad de crear su propia empresa a aquellas mujeres que tengan una idea de negocio, desarrollen y demuestren la viabilidad de su proyecto.

Por esta razón, Ribamar colabora como partner académico para ofrecer una nueva oportunidad a sus alumnas y alumni de poder crecer profesionalmente y cumplir su sueño. Ribamar lleva más de 50 años en Sevilla formando profesionales de la rama social y sanitaria, así como apostando por una metodología de estudio innovadora basada en la colaboración directa con las empresas, sinergias con otras instituciones, la atención personalizada, la educación en valores y la formación dual y bilingüe.

El proceso de selección

El proceso de selección de participantes en el concurso se realizará enviando un cuestionario cumplimentado en el que, además de datos personales y profesionales, deberá contener el desarrollo de la idea de negocio según los criterios a evaluar. El consejo asesor analizará las primeras 300 ideas de negocio recibidas y seleccionarán las 25 más viables.

Los 25 proyectos clasificados, recibirán 5.000€ en créditos de AWS, mentorización personalizada, y formación por parte de expertos.

El premio Wow-up  

A través de esta convocatoria se concederán tres premios dirigidos a los tres mejores proyectos que gocen de un alto porcentaje de viabilidad, pudiendo quedar desierto alguno de los premios.

El premio está compuesto por una dotación económica, la inmersión en una incubadora/aceleradora y un programa de formación de la mano de Alhambra Academy.

Se concederán tres premios, a los tres mejores proyectos que gocen de un alto porcentaje de viabilidad, pudiendo quedar desierto alguno de los premios.

Cómo puedo inscribirme

Pueden presentarse a la convocatoria, mujeres o grupos de emprendedores liderados por mujeres de entre 20-45 años, que vivan o trabajen en el Sur de España o que, siendo naturales de alguna población andaluza, extremeña, Ceuta o Melilla, se encuentren en otra provincia de España o en el extranjero.

Puedes realizar la inscripción en el siguiente enlace.

La entrada RIBAMAR IMPULSA EL TALENTO DE LA MUJER CON LA II EDICIÓN DE WOW UP, UN PROGRAMA DE CESUR. EMPRESARIOS DEL SUR se publicó primero en Ribamar.

El acto de clausura de esta edición se ha celebrado de forma online y desde Ribamar nos hemos unido a la clausura.

Como entidad colaboradora de CESUR y centro donde Mía realiza sus estudios, queremos daros a conocer el trabajo que nuestra alumna ha realizado para esta quinta edición, como muestra del compromiso de Ribamar por fomentar el emprendimiento y la creatividad empresarial entre su alumnado de Formación Profesional.

Mía Martínez Parra

Alumna del CFGS en Gestión de Alojamientos Turísticos

«CONTINUARÉ PULIENDO TARANTO HASTA QUE SEA INTERESANTE PARA EL MERCADO TURÍSTICO Y MEJORAR EL TRABAJO DEL SECTOR TAL Y COMO LO CONOCEMOS AHORA»

¿Por qué decidiste presentar tu proyecto a la convocatoria de Grow Lab? 

Gracias a mis profesoras , quienes , en clase nos motivaban a todas las alumnas a presentar proyectos a diferentes concursos alentando la creatividad y el talento del grupo de Alojamientos. 

¿Era una idea que tenías en mente o la has desarrollado especialmente para el proyecto? 

La tenía en la mente, surgió un día en plena clase, la verdad, todo lo que estoy aprendiendo (en todos los módulos del grado) es aplicable a la vida profesional ; además concordaba con los requisitos del concurso así que, con más motivos , una de mis profesoras me motivó a presentarlo. 

¿De dónde viene tu faceta emprendedora? 

La vida está llena de problemas cotidianos no resueltos o resueltos, con capacidad de mejora; me limito a aportar lo que esté en mi mano para realizar esas mejoras y aportar valor a elementos ya existentes o no. Dicen que todo está inventado, personalmente creo que no es así. Siempre hay que ver más allá. 

¿En qué consiste el proyecto? 

La gran mayoría de alojamientos turísticos hoteleros constan de PMS (Property Management System) . Es cierto que a día de hoy son extremadamente personalizables a las necesidades del hotel, pero ninguno se centra en el factor humano que interviene. 

Taranto, propone un nuevo sistema de gestión y administración a través del cual, todo trabajador, sin importar su categoría, departamento o rango (ya que Taranto se adapta a las necesidades de los mismos) ; se encuentre conectado a una de las matrices del hotel (el PMS) , teniendo la capacidad de actualizar su estado en cualquier momento desde sus dispositivos móviles o de sobremesa. 

¿Por qué consideras que es una idea innovadora? 

Es cierto, hay muchos PMS muy especializados y muy desarrollados, Taranto no es especial. ¿O sí? Taranto ofrece un trato individualizado así como recompensas al trabajador personalizadas a sus gustos y preferencias. Es decir , estamos hablando de un PMS que no solo estudia el cliente final que este obtiene, si no que , va a conocer a la perfección a su plantilla : sus necesidades, competencias , capacidades , potencial dentro de la empresa, etc. Y de igual manera , el trabajador a la empresa , incentivando una relación recíproca de interés mutuo. 

Su intención final es potenciar la calidad de aquello intangible de la empresa. ¿Cuál es el siguiente paso?

No tenerle miedo al siguiente paso. Seguir puliendo Taranto hasta que sea interesante para el mercado turístico y suponga una mejora total sobre el trabajo que conocemos hoy en día en los alojamientos turísticos hoteleros. 

Seguir innovando con otros proyectos, pero nunca olvidar los que uno ya tiene es importantísimo. Y de esta forma lo iré adaptando, a los cambios que pueda sufrir el mercado turístico, sus trabajadores , forma de trabajo , etc. 

¿Cómo valoras el apoyo al talento y el emprendimiento en estos momentos? 

CESUR sólo me sorprende. Y sé que lo seguirá haciendo. Ya no me refiero de forma aislada a los concursos que este organiza: a cada ponencia a la que hemos asistido mis compañeras y yo, siempre nos han motivado a emprender; a entender las dificultades y responsabilidades que ello conlleva no solo a nivel profesional sino a nivel personal; y claro está , a la satisfacción de ver tu trabajo realizado. Y siempre con ejemplos reales, nada de historias de emprendimiento idealizadas. 

No todo el mundo se atreve a emprender y con proyectos como los realizados por CESUR, han alimentado esa sed de emprendimiento. Cosa que no es fácil, y puedo asegurar, han conseguido. 

De hecho, para los próximos concursos, algunas compañeras vamos a presentar en grupo otros dos proyectos (de momento) a parte de presentar de nuevo Taranto. 

¿Qué tipo de apoyo se te ha ofrecido desde Ribamar para poder sumarte a la convocatoria? 

Llevo aquí tan sólo ocho meses, pero es cierto que tanto profesional como personalmente Ribamar siempre tiene los brazos abiertos para sus alumnas. Personalmente , en mi curso nos consideramos una pequeña gran familia, no importa el tiempo que lleven las compañeras o las profesoras en el mismo : siempre encuentras el apoyo cuando más lo necesitas. 

Ribamar ha supuesto el 90%, ya no solo del hecho de presentarme a esta convocatoria, sino del nacimiento de la idea o del momento de desarrollarla , y no puedo estar más agradecida con el centro y las profesoras, en concreto con aquellas que más fé han puesto en este proyecto y en mí guiándome en cualquier momento.

La entrada FINALIZA EL PROGRAMA I’M GROWLABER DE CESUR EN EL QUE PARTICIPA UNA ALUMNA DE RIBAMAR se publicó primero en Ribamar.

Por ello, queremos compartir con todos vosotros cómo ha sido para ella el proceso de presentación del proyecto y que supone para ella los logros obtenidos hasta ahora.

RAQUEL GARCÍA-BAQUERO: «CON WOW UP VI LA OPORTUNIDAD DE EMPRENDER DE MANERA MÁS SENCILLA Y EFECTIVA»

• ¿Por qué decidiste presentar tu proyecto a la convocatoria de CESUR? 

Mi profesora habló en clase sobre la iniciativa del programa de emprendimiento de CESUR, motivándonos a todas las alumnas a inscribirnos, por lo tanto ví una oportunidad de emprender de manera más sencilla y efectiva. 

• ¿Era una idea que tenías en mente o la has desarrollado especialmente para el proyecto? 

Es una idea que tenía en mente antes de saber que existiría esta convocatoria, aunque al saber que me iba a presentar al programa profundicé a mejorarla, definir y concretar algunos aspectos.

• ¿De dónde viene esa faceta emprendedora? 

Me considero una mujer con imaginación, resolutiva, con ganas de innovar y mejorar cada día. Cuando supe del programa de emprendimiento para mujeres de WOW UP ví una posibilidad de una entrada al mundo empresarial y no dudé en presentar mi idea. 

• ¿En qué consiste el proyecto? 

Mi proyecto consiste en un minibar con capacidad de auto cobro inmediato mediante tarjeta de crédito, pudiendo realizarse también por efectivo al terminar su consumo y estará conectada a una aplicación que recoge datos de sus respectivos usos al instante. 

• ¿Por qué consideras que es una idea innovadora? 

Son muchas las ventajas de su puesta en marcha. Por un lado, el hotel no tendrá pérdidas con los productos del minibar, se garantiza el pago de las facturas, se obtiene información detallada sobre la demanda de los artículos, existe más posibilidad de poner productos más caros en el servicio del minibar, más capacidad de almacenamiento, se trata de un producto con bastante vida útil y ofrece la posibilidad de poner variedad de productos y saber su eficacia para reemplazarlos en el caso que no genere demanda. 

• ¿Qué ha supuesto para ti el que el proyecto haya sido seleccionado y formar parte de los 43 a los que CESUR ofrece mentorización? 

Supone una gran oportunidad de llegar a emprender con algo innovador. Recibir el asesoramiento y la formación es fantástico. y si sigue adelante el proyecto estaría muy orgullosa de mi idea, me sentiría muy realizada. 

• ¿Cuál es el próximo paso? 

Hasta el 6 de abril, que será el último día cuando saldrán los tres proyectos ganadores, tendré varias sesiones informativas de gran ayuda. Serán sesiones dónde nos informen sobre temas importantes para continuar con el proyecto, el siguiente se denomina “cómo internacionalizar una empresa”. El próximo lunes tendré mi primera reunión con mi mentora, una mujer experta en consultoría de marketing y comercial con amplio conocimiento del mercado. 

• Sea cual sea la decisión del jurado, ¿tienes pensado continuar adelante con el proyecto? 

Me gustaría poder continuar, me encantaría hacer realidad mi proyecto, es uno de mis objetivos. 

• ¿Cuántas personas consideras que serán necesarias dentro del proyecto para llevarlo a cabo? 

La configuración del equipo no está cerrada, pero seguro serán necesarios profesionales para desarrollar la aplicación digital, una mentora y personas encargadas de la fabricación del minibar. 

• ¿Cómo valoras el apoyo al talento y el emprendimiento femenino en estos momentos? 

Me parece que han hecho un proyecto brillante para las jóvenes, con edades comprendidas entre los 20 y los 35 años, ya que hay productos o servicios que ya están en uso pero existen personas maravillosas con capacidad de mejorar lo que hay hoy en día y es una gran oportunidad para aquellas que cuentan sin ningún apoyo tan necesario como la labor que hacen en WoW Up. Es una gran oportunidad aprovechar tanto talento que tienen muchas personas. A la vista está que hay 43 proyectos con posibilidad de hacerlos realidad, hay gente con grandes capacidades, cualificadas pero con necesidad de buenos asesoramientos y financiación. En estos momentos es esencial que existan proyectos de emprendimiento como éste, creo que siempre debería de haber oportunidades de crecimiento empresarial. 

• ¿Qué tipo de apoyo se te ha ofrecido desde Ribamar para poder sumarte a la convocatoria? 

Sinceramente, todo comenzó desde Ribamar ya que una de mis profesoras me hizo ver la importancia y la utilidad de crear un minibar que tenga autocobro inmediato.

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